评选先进主要是根据个人在工作和职业生涯中所取得的成绩、贡献以及领导认可等方面进行综合评定的。如果你在努力工作但没有得到评选的原因可能有以下几个可能：
1. 参与评选的人员众多：如果同单位的很多人都非常努力，那么评选的竞争可能较为激烈，只有综合表现最优秀的人才能被选出来。
2. 工作范围限制：如果你的工作范围有限，没有涉及到评选所要求的关键项目或者关键业务，可能会影响最终的评选结果。
3. 个人表现和贡献不够突出：努力工作只是一方面，还需要有明显的成绩和贡献才能得到认可。如果你的成果不够突出或者贡献没有得到充分的认同，可能会导致评选结果不如预期。
4. 沟通能力不足：在评选先进过程中，个人的沟通能力也是非常重要的。如果你在表达自己的工作成果和贡献方面存在问题，这也可能影响到评选的结果。
要想再次得到评选的认可，可以尝试以下几点改进措施：
1. 多努力、多付出：持续努力工作，提升自身的专业水平和工作能力，增加自己在工作中的成绩和贡献。
2. 与领导和同事密切合作：积极与领导和同事进行沟通和合作，争取更多关键项目的机会，提升自己在工作中的影响力。
3. 充分展示自己的成果和贡献：适时向领导和同事分享自己在工作中所取得的成绩和贡献，让更多人了解你的工作价值。
4. 学习沟通技巧：提升自己的沟通能力，包括有效的表达自己的观点和成果，与他人进行良好的合作和协调。
5. 参与培训和学习：持续学习专业知识，参加相关培训和进修课程，提升自身的工作技能和综合素质。
总之，评选先进是一个综合考量的过程，需要在工作表现、贡献、沟通能力等多方面有所突出。努力工作和不断提升自己的能力是重要的基础，同时也需要了解和掌握评选的具体要求和流程，根据个人实际情况进行针对性的提升和改进。
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